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本文目录

1. 行政和人事的区别
2. 人事招聘是做什么的
3. 人事档案室由人事科负责监控么

行政和人事的区别

1、行政方面主要职责包括，负责公司行政制度的拟定和实施；负责公司办公用品的采购与管理；负责公司员工宿舍的管理；负责公司车辆的管理；负责公司企业文化的建设；负责公司对外的联系与协调等。

2、人事方面主要自责包括公司各部门人员的招聘；公司员工的培训、考核、建议；公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；公司薪酬制度的管理；公司员工档案的管理等。

二、管理权限不同。一般情况下，公司行政部门分管人事部门；人事部门属于行政的管理范围。

三、描述对象不同。行政既可以象征国家的权利机关，也可以指一般企业单位；而人事一般是指企业单位的管理工作。

人事招聘是做什么的

人事招聘主要负责招聘实施、监控招聘过程，并对招聘效果进行评估，其具体职责是：

1、根据公司要求做好招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足用人需求；

2、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；

3、完成领导交办的其他工作任务。

人事档案室由人事科负责监控么

人事档案不是人事科负责监控，人事档案是受法律保护的，是由单位的专门设置的管理档案资料的机构管理，就是档案馆，每个单位都有档案馆，员工的档案都存放在档案馆里，需要查阅个人档案可以开具证明前往单位档案馆找专职管理员查阅。

关于人事监控，人事档案室由人事科负责监控么的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。