大家好，今天小编来为大家解答工厂安装监控这个问题，在车间里安装监控器是否合法很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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这项做法目前看来很难说它就违法了。
法律上只是规定，企业安装摄像头不能侵犯员工的隐私权。
比如说，企业在厕所内、换衣间里等私密性较强的场所安装摄像头，肯定是违法的，甚至有可能诱发刑事犯罪。
但企业在车间里装摄像头，其目的就是监视员工工作时不要偷懒，所以很难说这就违法了。
工厂监控能保存三个月左右，具体要看监控内存大小，正常工厂是不会把监控保存太久，而且工作时会有领班和厂领导带班，轻易不会发生意外情况，如果发生了意外事故的话，只需要查看当天监控回放就可以了，所以工厂监控保存过久也没用。
安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
1.安装监控设备应当按规定报批备案。
2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
3.监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
企业生产车间安装监控器是否合法，法律上没有明文规定。但是，工厂的生产车间和车站、法庭一样，都属于公共场所，在车间里安装监控器并不是针对某个人，而是为了监督车间内的所有职工。如果为了监督员工生产、防止个别员工偷懒、偷窃而在生产车间安装监控器，是不违反法律有关规定的，但如果在卫生间或者休息场所安装，则属违法。另外，在生产车间安装监控器，公司必须向公安机关申请，并在公安机关的监督指导下安装；安装上监控器后，公司必须保证不利用监控器侵犯工人的肖像权和隐私权。
是的
监控器是一天24个小时全部开电，因为安装监控器的目的就是为了实现实时的对目标进行监控。如果不是24小时全天候进行开启监控器的话，那么一旦在某个时点监控器在关闭的情况下发生了一些事情，那么，监控器就无法能够捕捉到当时的图像和影像，那么安装监控器的目的就没有意义了。
可以
工厂安装充电桩其实比较简单。
设备的话可以直接向厂家购买，厂家会有专人进行安装指导、设备设置。厂家还会提供配套的运营管理系统，设备实时监控、设备自动报警、远程开关插座，方便工厂管理。
对于工厂来说，可以根据员工的数量选择适合的设备型号。1充电桩都可以很好地满足员工的充电问题。
我的回答是:只要不涉及个人隐私的卫生间、更衣室等地方，其余厂区都应该安装。
理由如下:
一，工厂等于一个小社会，里面也有可能发生诸如交通事故、治安事件等，如果发生了，这些监控摄像头可以提供最直接有力的证据。同时，有这些监控设施，一定程度上有效遏止、震慑了交通违法、偷盗、斗欧等等不良行为。
二，工厂的生产运营活动也需要监控设备。工厂的生产经营活动往往需要很多人员、很多部门来协作完成。生产部门在指挥调度时，监控摄像头可以为工作人员提供现场情况实时录像，极大地方便指挥员了解生产情况，统筹调度。行政部门利用监控可以方便管理人员，监察劳动纪律。
三，有的工厂部分特殊车间需要与外界彻底隔离，或者是无人车间。这样的地方必须安装先进性能可靠的监控。
四，功能较强大的监控还拥有自动报火警、语音提醒、自动记录流水帐等功能。极大地提高了工厂的安全防护、工作效率等等。
五，厂区监控除了实时监控，一般都具有录像存储功能，这个可以做为备案，方便今后的查询。
总之，我认为工厂应该尽可能地安装性能可靠、功能适合的监控。但同时要注意加强对监控资料的安全保密工作;以及防止侵犯员工的个人隐私等。
回答完毕。
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